AC米兰与卫冕冠军平分秋色皮奥利反败为胜

AC米兰已经从欧罗巴联赛球队一跃成为联赛冠军的有力争夺者。 球队主帅皮奥利功不可没，尤其是新冠疫情爆发以来。 他带领球队在62场比赛中得到141分。 场均得分高达2.27分。 尽职尽责的皮奥利不仅获得了今年象征忠诚和荣誉的利德霍尔姆奖，还为自己赢得了300万欧元的续约加奖金，并有望挑战阿莱格里连续执教球队1298天的纪录。 记录。 然而两年前，他还是一名履历平平的教练，被嘲笑为“下课型”。

1999年7月意甲冠军奖金，皮奥利结束了在科罗尔诺17年的球员生涯。 退役后不久，他就重拾教练组，成为博洛尼亚青年队的主教练，并取得了不错的成绩。 2003年，当时效力乙级球队的萨勒尼塔纳向皮奥利发出了邀请。 他第一次获得了担任一线队主教练的机会。 首次担任球队主教练的皮奥利展现出了一定的执教技巧。 能力。 在他的带领下，这支意乙保级球队比上赛季多拿到了32分。 一个赛季后，皮奥利被刚刚从意甲降级的摩德纳看中，成为球队主帅后，这支波河南岸的球队一直处于前列，因此他开始成为球队的主帅。在意大利教练界享有盛誉。

2006年夏天，意甲老牌劲旅帕尔马向皮奥利伸出了橄榄枝。 受当时金融危机的影响，牛奶军团已经开始走下坡路意甲冠军奖金，俱乐部高层期待年轻教练带领球队东山再起。 然而，由于缺乏意甲执教经验，皮奥利执教的帕尔马早早就陷入了降级泥潭，八个月后他第一次尝到了被解雇的滋味。 皮奥利当时或许还不知道，但这只是他“下课”经历的开始。 从执教格罗塞托到成为AC米兰主教练，皮奥利在12年间更换了10家具乐部，期间他5次尝到被“解雇”、1次被迫辞职的苦涩滋味。 当时，皮奥利执教生涯最辉煌的时刻是带领拉齐奥取得联赛第三名。 说起来，他也是一位不折不扣的“零冠军教练”。

时间来到2019年10月，被寄予厚望的詹保罗却未能实现上任之初的雄心壮志。 那个赛季的前6场比赛，AC米兰输掉了4场比赛，客场战胜热那亚也未能改变他成为球队最短命主帅的命运。 詹保罗下课后，希望有一位有资历、有分量的教练带领球队重整旗鼓的声音不断。 朗尼克的名字出现在米兰高层的视野中，但由于种种原因这位德国名帅拒绝了邀请。 这时，马尔蒂尼找到了皮奥利，但由于他的位置不够，外界甚至不断批评他。 皮奥利就是在如此尴尬的舆论环境下上任的。

皮奥利上任时，AC米兰的表现可谓是跌跌撞撞。 在他执教球队的前20场联赛中，米兰只取得了7胜7平6负的战绩。 其中5球被亚特兰大击败，一度将他推上了风口浪尖。 这样的成绩对于一家志在复兴的豪门俱乐部来说显然是不合格的。 此后，受新冠疫情影响，意大利所有比赛暂停了三个月，这给了皮奥利难得的喘息机会。 正是借助这段时间，教练通过不懈的努力改变了自己和球队的命运。

欧洲疫情爆发期间，皮奥利制定了系统的远程训练计划。 他会根据球员不同的隔离状态，细分训练计划。 为此，他做足了功课，努力提升训练效果，甚至仔细考虑每一分钟的内容，最大程度地减少疫情的影响。 受益于皮奥利的训练计划，红黑军团在复赛后三天的高强度比赛下，身体状况几乎是所有意甲球队中最好的。

除了身体状况，皮奥利也非常关心球员的心理健康。 他想尽一切办法，尽量减少疫情给球员身心带来的负面影响。 他还要求每位队员在远程训练前互相交谈，互相鼓励，增加队友之间的默契。 皮奥用他的个人魅力和独创性营造了团结的氛围。 他自然赢得了球员们信任的同时，也游刃有余地处理着更衣室里的关系。

此外，皮奥利是一位绅士，性格温和。 他与俱乐部首席执行官加齐迪斯、董事马尔蒂尼等高层相处得非常融洽。 每个人都发挥自己的特长，组成一个优秀的团队，共同努力。 这一切都充分说明了AC米兰在复赛后发生转变的原因意甲冠军奖金，也为球队的复兴奠定了基础。

在精心打造球队内部气质后，皮奥利开始细化战术变化。 经过不断的细化，他放弃了之前习惯的4-3-3阵型和常规控球打法，逐渐换成了更适合球队配置的4-2-3-1。 这样的阵型更加注重球员的活跃度，符合打造一支年轻有活力的球队的思路。 同时，进攻方式由盘带改为垂直，使进攻手段更加简洁有效。 在新战术潮流的推动下，知人善用的皮奥利让自己的“绿叶”和“剩菜”发挥出自己的价值。 正因为如此，托纳利和布拉希姆·迪亚斯开始领衔，而萨尔·马科斯和莱昂等不知名球员也发挥了重要作用。 球队人事运营有序进入良性循环。

不知不觉中，皮奥利已经完成了在圣西罗球场执教100场的里程碑。 或许谁都没有想到，当时饱受质疑的他，能够为球队带来铁血精神和欧冠席位。 一次又一次，他用对胜利的渴望来弥补自己战术造诣上的不足，用自己的坚持给红黑军团带来了精神、精力和精神上的全面提升。 这位56岁的主帅就像一位平民英雄，带领米兰众将走上复兴之路。