中国篮球协会公开招聘工作人员，你准备好了吗？

1. 简介

中国篮球协会（CBA）成立于1956年6月，是具有独立法人资格的全国性群众体育组织，是由各省、自治区、直辖市篮球协会和各行业篮球协会、相应体育组织作为团体会员组成的全国性、非营利性的联合组织，是中华全国体育联合会团体会员，是中国奥林匹克体育委员会认定的奥林匹克赛事组织，是代表中国参加国际篮联和亚洲篮联的唯一合法组织。

二、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审及面试（含附加专业考试）、考核（背景调查）和体检、确定录用人选并公示、聘用、签订合同的程序进行。

本次招聘工作由中国篮球协会（以下简称“中国篮协”）组织领导。国家体育总局人力资源开发中心（以下简称“人力资源中心”）受中国篮协委托，负责向社会发布招聘公告、组织报名并进行资格初审、组织笔试和面试（含专业加试）、各阶段信息发布（宣传）、组织考核（背景调查）和体检、答疑等具体工作；中国篮协负责对进入面试的应聘人员资格进行复审，研究确定拟聘用人选。

三、招聘岗位

详情请参见《中国篮协2018年公开招聘工作人员岗位情况表》，爱体育小编为大家截图如下：

四、申请条件

申请人应符合以下基本要求：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（2）年满18岁；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（四）品行良好；

（五）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（6）具有岗位要求的工作能力；

（七）具有申请职位所要求的资格条件；

（8）符合《中国篮协2018年公开招聘工作人员岗位名单》的相关要求。

5. 注册

一、报名方式及时间

报名通过网络招聘系统进行。应聘人员于9月25日至9月29日（每天8：30-17：00）登录中国体育人才网（）中国篮球协会人员构成，点击公开招聘栏目，进入网络招聘系统，按提示进行报名。

2. 注册程序

1. 搜索职位

招聘岗位及条件请查阅招聘栏目《中国篮协2018年公开招聘人员岗位情况表》，或登录招聘系统查询。

2.填写信息

符合条件、有意应聘者请登录招聘系统注册并填写（修改）基本信息、学习经历、工作（实习）经历等，填写信息时应保证信息真实性，并上传近期1寸免冠证件照片。

3. 申请工作

应聘人员进入招聘系统后，选择岗位并报名，报名成功后（除初审资格审核不合格者外），个人信息不可修改。

4.资格初审及名单公布

资格初审将由人力资源中心严格按照公布的岗位条件和要求进行。应聘人员可在应聘次日登录招聘系统查询是否通过资格初审。资格初审合格人员名单也将在公开招聘栏目分批公布。

5. 取消作业

对于拟聘用人数与资格初审通过人数比例低于1：3的岗位，中国篮协将研究是否取消该岗位的招聘计划，如取消，人力资源中心将在招聘栏目中予以公告。已报名该岗位并通过资格初审的应聘者，可在9月30日选择一次报考其他岗位，也可放弃报名。

6. 打印准考证

资格初审通过者将于10月9日左右通过招考系统开始打印准考证，尚未打印准考证者不能参加考试。

六、笔试

1. 笔试内容

笔试主要考核应聘人员从事相关工作所应具备的基本能力，试卷共100道客观题和1道主观题，考试时间限制为150分钟，满分为150分。

2.笔试时间及地点

笔试将于10月13日上午9：00至11：30在北京举行中国篮球协会人员构成，具体地点、考场布局、考试要求等将于10月9日左右在公开招聘板块公布。

3. 合格分数

及格分数线由中国篮协确定，并在公开招聘栏目中公布，应聘人员也可通过招聘系统查询该岗位应聘人员的分数线。

七、资格审查及面试（含附加专业考试）

1.进入面试范围的候选人比例

按笔试总成绩从高到低排序，成绩合格的应聘人员按拟聘人数1：5的比例进入面试，进入面试人员名单将在公开招聘栏目中公布。

（二）岗位置换

如有人员在正式面试前主动放弃或因其他原因致使该岗位拟录用人数与实际面试人数之比不足1：5的，可在该岗位合格人员中，按笔试总成绩从高到低的顺序递补，但比例不得超过1：5（空缺岗位笔试成绩并列的情况除外）。

3. 取消仓位

对于拟聘用人数与笔试通过人数比例低于1：3的职位，经中国篮协研究决定并向社会说明理由后，可以取消招聘计划；或视情况继续组织面试、考核等后续工作。

（四）资格审查及面试（含附加专业考试）

面试（含附加专业考试）由人力资源中心组织，组织过程中可设定通过分数线。同时，中国篮协将对参加面试应聘人员的资格进行审核。进入面试的应聘人员需提供本人有效身份证明文件原件（身份证、工作证等）、准考证、学历、学位、职称、工作经历证明等相关材料。

具体面试（含专业补考）时间及相关要求将另行通知。

8. 评估（背景调查）和体检

中国篮协委托人力资源中心按照有关要求组织对拟任人进行考核（背景调查）和体检。考核一般通过查阅档案、到单位了解情况、单位发情况通报、与拟任人面谈等方式进行。背景调查一般在拟任人知晓并同意调查核实相关情况的前提下进行，体检按照公务员录用标准进行。

九、确定招聘候选人并公布

中国篮协选定录用人选后，将在公开招聘栏目中公示名单5个工作日，公示内容包括岗位、应聘人员姓名、性别、准考证号码、原任职岗位（或档案存放地点）等。

在研究确定拟聘人选时，如因个人自愿退出、面试（含附加专业考试）分数不达标等原因，导致拟聘人选数与可聘人选数比例低于1：3的，中国篮协可以取消该次聘用计划。

10. 就业与合同签订

公示期满后，如未发现问题或者虽发现问题但不影响聘用，由中国篮协为其办理聘用、签约手续。

十一、纪律与监察

1. 纪律

有下列情形之一的中国篮球协会人员构成，依法严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.申请人伪造、变造文件、证件或者以其他不正当手段获取报考资格的；

2.考生在考试过程中作弊；

3.招聘工作人员在考试、考核过程中，指使、纵容他人作弊，或者参与作弊行为的；

4、招聘人员故意泄露试题；

5.其他违反规定，影响招聘工作公平、公正的情形。

2. 监管

中国篮协监察部门将对选拔过程进行监督检查，同时接受社会的监督和举报。

投诉电话：

文章转载：中国篮球协会

我可以接受失败，但不能接受不去尝试。我一生中经历过许多挫折，但这正是我成功的原因。

无论是练习还是真正的比赛，我都是为了胜利而战。我不会让任何事情妨碍我，我对胜利有着疯狂的渴望。

- 约旦

2018

九月

第十七

优点：运动