火箭总经理莫雷续约五年，成联盟高薪经理之一

2017年6月22日，火箭队官方宣布，球队与总经理达里尔·莫雷续约4年，合同将于2021-22赛季到期。

谈及莫雷，时任火箭队老板亚历山大表示：“达雷尔已经证明了他拥有联盟顶尖的天赋和创新能力。我很高兴能继续与达雷尔合作，带领球队再创总冠军。”

2019年3月14日，火箭队记者乔纳森·费根报道，火箭队与莫雷达成协议，续约五年，年薪高达800万美元，莫雷成为当今联盟薪酬最高的主教练之一。

现任老板费尔蒂塔表示：“我认识莫雷很多年了，我们合作愉快。我们的目标是夺冠。我们不想重建。我们想让球队每年都具有足够的竞争力。要实现这些目标，你必须留住最优秀的人才。”

老下属一直是一个敏感而又无奈的词，莫雷能够让前任和现任老板都信任他，而这些能力的基础很大程度上来自于著名的“点球成金理论”。

1. 点球理论：起源于棒球，并应用于篮球

第一次提出“钱球理论”是美国财经记者迈克尔·刘易斯的著作《钱球理论》，书中以美国职业棒球大联盟小俱乐部奥克兰运动家队的商业模式为例，总结出小俱乐部在没有资金、没有引进大牌球员的情况下，也能取得好成绩的“生存法则”。

奥克兰运动家队经理比利·比恩超越了当前棒球联盟的常规思维规则，他开始与耶鲁大学经济学硕士彼得合作，在数学建模下进行数据分析。不仅如此，他还用没有体育背景的高校毕业的数据人才取代了许多分析师，他以全新的视角重新思考了那些真正决定比赛但未被发现的信息。

简单来说，就是用专业代替平庸，用“非传统球员”创造奇迹。

奥克兰运动家队做到了，尽管被纽约洋基队挖走三名球员，但他们在新赛季创造了20连胜的惊人纪录，也是球队历史上最辉煌的一年。

总结一下魔球理论的4个要点：

1：选择球员的首要因素是注重客观数据，经过精确计算后，从低价球员中挑选出个人价值要求更高的球员。

2：开启“海外淘金”模式，重点发掘那些被淘汰的后起之秀，或者重点发掘那些名不见经传的“草根”球员。

3：关注“低潮”球星冠军篮球经理2火箭，选择经历过伤病或者低谷期的球员，用小合同买下他们，然后赋予他们新生。

4：球星拿顶薪，普通球员拿底薪，两者之间的合同数量和选项减少。

看完本文你会发现，莫雷把上述这些都运用到了他的篮球王国里。

2. 签约球员的点球理论

点球理论最大的特点就是用最低的价格激发球员最大的特殊才能。换句话说，没有钱，哪个老板不希望自己手下的球员用最少的投入获得最大的回报？这也是莫雷十二年来一直受到火箭两任老板信任的主要原因。

有人会问，球队引进克里斯·保罗是魔球理论逆转的绝对体现，但是莫雷却做到了。莫雷不仅做到了，而且做得更彻底，七换一大交易惊天动地，让全世界都为之瞩目，让门票价格上涨，让球市上涨冠军篮球经理2火箭，让休斯顿火箭队有资格和勇士队一较高下。

那么我们从阴谋论的角度来思考一个问题，同年2月，福布斯对休斯顿火箭队的整体估值为16.5亿美元，老板亚历山大在交易来克里斯·保罗之后，又迅速以22亿美元的价格卖给了费尔蒂塔，这到底意味着什么呢？想想就很有意思。

另外我们来看看目前火箭队的阵容结构：

哈登和威少都是绝对顶薪巨星，没必要多说，引进哈登之后你会发现莫雷的体系架构更加稳固，前任离开之后总会有相应的补强。

卡佩拉作为内线支柱的等价合同。一年前，亚当斯、戈贝尔、怀特塞德的薪水分别是2416万美元、2274万美元、2543万美元。作为西决首发中锋，不得不承认莫雷以年均1600万美元+浮动奖金的价格得到卡佩拉，已经做得不错了。

戈登和塔克都拿着极有价值的合同，塔克是继保罗之后的哥哥，所以莫雷捡了个宝。

埃里克·戈登确实是莫雷魔球理论的产物，作为保罗交易中最大的筹码冠军篮球经理2火箭，戈登被誉为2号位上的潜力新星，而他之所以没能充分发挥自己的天赋，最主要的原因还是因为职业生涯初期的伤病，在新奥尔良的五年里，他只有两个赛季的出勤率超过了50%，这也是为什么莫雷能在2016年夏天仅用一份4年5200万美元的合同就成功招募到戈登。

效力火箭的三年，戈登不仅保持了出勤率，还以36.4%的三分命中率成为火箭队最有威胁的三分射手。

除了这五名球员，火箭队其他人年薪都不超过500万美元。你不能说格林和勒布朗只值底薪，但可以肯定，只有在火箭队，勒布朗、格林和豪斯才能发挥出最大价值。他们更符合“点球成金”理论的第一点：低价球员中单项价值极高的球员。

3. 打法的魔球理论

火箭如果想夺冠，莫雷和德安东尼要想，哪怕是《金钱球》也不能单调到只强调三分球+上篮/罚球的地步。

1、威斯布鲁克到来之后，仅从威斯布鲁克上赛季在三分线外的挣扎来看，这个观念必须改变。

2.当你的对手清楚地知道你不会在10-23英尺的进攻区域进攻时，他们的防守部署就会变得容易得多。

3、夺冠需要运气，但一年的努力绝对不能赌概率，那一年西部决赛的27个三分球就是铁证。

翻看数据，我知道卡佩拉的投篮距离仅次于乔丹，也知道塔克和戈登的投篮距离都在联盟前三十，还知道哈登25-29英尺的三分球命中率联盟第一，这能看出球队执行力强，但这已经不再只是勇士一家独大的联盟，当众多英雄涌现，金钱球也需要改变。

比赛还没有开始，哨声还没有吹响，我不敢对战术上的变化做任何的假设，但是我相信德安东尼会给人一个惊喜。

4.《点球成金》也在错误和修正中成长

刚才说了，27 选 0 的悲剧只会发生一次，莫雷的点球成金理论也是在失误中慢慢成长起来的。莫雷也做出过让人后悔的举动，给出过毒药合同，他最喜欢的弥补方式就是透支未来的选秀权。人无完人，下面就举三个例子。

1.曼巴，莱恩·安德森，4 年，8000 万美元。

安德森就是这个时代飞速发展的一个很好的例子，他加盟火箭队时，是所有人羡慕的对象。NBA级别的大前锋，拥有顶级的射程，实属罕见。三年后，再看联盟，你会发现，似乎每支球队的大前锋，都有着不错的三分球能力。

此时安德森的防守能力和脚步不达标，以及他那2000万美元的合同就凸显出来了，离开火箭之后他在太阳和热火都表现得失意，好在火箭只是牺牲了夏季联赛球星梅尔顿来交易安德森。

2、18-19休赛期三大操作。

放弃匹配阿里扎1年1500万美元的合同，用1年底薪签下詹姆斯·恩尼斯。

底薪签下安东尼，在纸面上是对球队实力的“伪增强”。

交易得到了奈特和克里斯，但未能中签。

这三次手术让人们充满希望，但结果却令人失望。

3. 阿西克和林书豪的有毒合同。

3年2500万500+1500的毒药合同吓跑了不愿意交奢侈税的公牛队，莫雷用先锋的毒药合同把林书豪和阿西克带到了休斯顿。

原本将这二人视为重建基石的莫雷，没想到短短几年时间就打造出了一支“现代化”的球队。仔细回头看，即便年薪高达1500万美元，交易林书豪和阿西克，火箭依然是获益更多的一方。

2014年夏天，火箭队与鹈鹕队和奇才队达成三方交易，将阿西克和卡斯比送到鹈鹕队，换来阿里扎、阿隆佐·吉和鹈鹕队次年的首轮第14顺位选秀权。

他还和湖人交易，送出27号首轮选秀权和林书豪，腾出空间，用最毒的合同抢到心仪的球员，在毒效生效前送走，换来更高顺位的首轮选秀权，这一招太厉害了。

关于 理论，有一点一定不能忘记，那就是它的基础是通过数据模型以最小的成本找到最契合的球员。你可以说这是一种投机，也可以说这是一种赌运气，但不可否认的是，如果你是老板，你会喜欢这种以最小成本进行的尝试。

你还要记住，莫雷上任近十年来，火箭常规赛战绩为541胜345负，在联盟中仅次于马刺，这也是他为何能成为联盟薪酬最高的主教练之一的原因。